「産業医」の記事一覧

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🧠第16回：メンタルヘルス不調の早期発見と支援体制
― 職場の「小さな変化」を見逃さない仕組みづくり ― 🩺はじめに：なぜ今、早期発見が重要なのか メ…
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📘 第14回：若手社員のメンタルヘルスと燃え尽き症候群（バーンアウト）対策 ― 早期発見と職場での実践的支援
はじめに 現代の職場では、若手社員の早期離職や燃え尽き症候群（バーンアウト）が企業の大きな課題となっ…
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第13回：高齢者雇用における「職場リハビリテーション」の実際
はじめに：リハビリから“働くリハビリ”へ 高齢化が進む日本では、「治療を終えても完全には回復しないが、…
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第12回：ストレス管理と生活習慣病予防の統合戦略 ― 産業医による職場健康向上の最前線
現代の企業環境では、長時間労働やデスクワーク中心、さらにはテレワークの普及により、従業員の健康リス…
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第11回：産業医が推進する生活習慣病予防 ― 職場でできる実践的介入と事例紹介
現代の労働環境において、長時間労働やデスクワーク中心の業務が増える中で、従業員の生活習慣病リスクは…
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第10回：認知症初期対応と転倒リスク予防 ― 高齢従業員の安全と健康を守る実務
現代の日本企業では、高齢従業員の割合が増加しており、65歳以上の労働者も珍しくなくなっています。高齢…
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第9回：高齢従業員の健康管理と雇用延長への対応
日本社会は急速に高齢化が進み、平均寿命・健康寿命ともに世界トップクラスを誇る一方で、労働市場におい…
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📘 第8回：復職後の定着支援と再発予防──産業医の実務ガイド【チェックリスト付き・実務ケース詳細版】
はじめに 前回までに、治療と仕事の両立支援や復職プロセスの基本的な考え方を解説しました。今回のテーマ…
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📘 第7回：産業医が支える「治療と仕事の両立支援」──病気と働くをつなぐ、実務ガイド
はじめに 近年、医療の進歩により多くの疾患で「治療を受けながら働く」ことが現実的になりました。がん、…
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📘 第6回：産業医が語る「職場復帰支援とリワークプログラムの実際」
はじめに メンタルヘルス不調による休職は、近年の日本企業で最も増えている健康課題のひとつです。うつ病…
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📘 第5回：産業医と健康経営 ～メンタルヘルス戦略の統合と未来展望～
はじめに これまで連載では「ストレスチェック」「ハラスメント対策」といった個別テーマを掘り下げてきま…
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📘 第4回：産業医とハラスメント対策～職場改善の実務～
はじめに 前回はストレスチェック制度の意義と活用法について解説しました。今回は、従業員の心身の健康に…
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📘 第3回：産業医が伝える「ストレスチェックの真実」～形骸化させないために～
はじめに 2015年12月、日本で「ストレスチェック制度」が義務化されました。労働安全衛生法の改正に基づく…
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第3回：産業医による職場巡視の実際と改善提案を徹底解説
1. はじめに 産業医の重要な業務のひとつに「職場巡視（安全衛生巡視）」があります。職場巡視は、従業員…
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第2回：産業医が行う面接指導の流れと実務を徹底解説
1. はじめに 産業医の重要な業務のひとつに「面接指導」があります。これは単なる健康相談ではなく、労働…
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第1回：産業医とは？役割と選任義務
1. はじめに 日本の労働環境は、この数十年で大きく変化してきました。高度経済成長期には「モーレツ社員…